Оценка работы командира и штаба по руководству службой войск

Основными направлениями руководства службой войск являются:

• организация изучения и пропаганда требований общевоинских уставов ВС РФ. Распространение передового опыта по организации и руководству гарнизонной, караульной и внутренней службами. Прием зачетов по знанию требований уставов ВС РФ и руководящих документов по службе войск;
• повышение исполнительской дисциплины, контроль и проверка исполнения приказов и директив выше-стоящего командования и собственных решений;
• поддержание в образцовом состоянии городков, караульных помещений, гауптвахт, охраняемых объектов, технических средств охраны. Развитие и совершенствование учебно-материальной базы службы войск;
• обеспечение надежной сохранности Боевых Знамен, вооружения, боевой техники, боеприпасов и военного имущества;
• регулярное проведение смотров-конкурсов на лучшую организацию и состояние гарнизонной, караульной и внутренней служб;
• контроль за деятельностью подчиненных и оказание им помощи в приведении всего уклада воинской службы в строгое соответствие с требованиями уставов ВС РФ;
• систематическая проверка состояния подразделений и служб, контроль за подбором и подготовкой суточного наряда, несение караульной и внутренней служб, содержанием арестованных на гауптвахтах;
• методическая подготовка офицеров, прапорщиков и сержантов (методические совещания, конференции, сборы, инструкторско-методические и показные занятия по службе войск). Разборка учебных и методических пособий;
• планирование и постановка задач, определение основных мероприятий по службе войск, требованиям пожарной безопасности и сроков их проведения. Разработка приказа об организации службы войск и боевой учебы;
• обеспечение неукоснительного выполнения распорядка дня, расписания занятий, требований безопасности и личной гигиены, строгого соблюдения военнослужащими правил ношения военной формы одежды и отдания воинского приветствия;
• улучшение морально-бытового обеспечения личного состава и морально-нравственной атмосферы в воинских коллективах;
• повседневная требовательность к должностным лицам суточного наряда за твердое знание и точное выполнение ими своих функциональных обязанностей, строгий спрос с них за поддержание уставного порядка и высокой бдительности при несении службы;
• тщательный анализ состояния воинской дисциплины, службы войск и учет правонарушений, регулярное подведение итогов, вскрытие причин негативных явлений и определение конкретных мер по их устранению.

Работа командира и штаба по руководству службой войск оценивается "удовлетворительно”, если она обеспечивает приведение всего уклада воинской жизни в точное соответствие с требованиями общевоинских уставов, приказов и других документов, регламентирующих жизнь, быт и деятельность войск.

Работа командира и штаба по руководству службой войск оценивается "неудовлетворительно”, если два и более из нижеперечисленных элементов оценены "неудовлетворительно”:

1. Требования руководящих документов (планов), приказов и директив до соответствующих должностных лиц доводятся несвоевременно, контроль за их исполнением не осуществляется, на низком уровне находится исполнительская дисциплина.
2. Приказ об организации службы войск и боевой учебы разработан некачественно и не охватывает всех конкретных основных вопросов жизнедеятельности войск.
3. Методическая подготовка офицеров, прапорщиков и сержантов по вопросам службы войск не проводится, отсутствуют учетные и отчетные документы.
4. Состояние службы войск не анализируется, итоги подводятся нерегулярно, приказы не издаются, учет правонарушений ведется необъективно, грубо нарушаются требования безопасности в части.
5. Контроль за подбором, подготовкой и несением службы суточным нарядом не осуществляется, разбор несения службы не производится, передовой опыт не обобщается.
6. Работа по созданию и совершенствованию учебно-материальной базы службы войск и поддержанию ее в исправном состоянии не ведется, не полностью выполняются приказы и директивы Командующего и штаба армии по улучшению караульной службы.
7. Смотры-конкурсы (в объединении и соединении) на лучшую организацию и состояние гарнизонной, караульной и внутренней служб не проводятся или по результатам смотров-конкурсов не оформлены акты, не изданы приказы.
8. Не спланирована или не проводится проверка состояния подразделений и служб, в т.ч. караульной, материалы по результатам работы не обобщаются, решения не принимаются.
9. Организация противопожарной защиты не соответствует требованиям приказов Министра Обороны РФ, план противопожарной защиты не отрабатывается, нарушаются требования пожарной безопасности.

Каждый из элементов оценивается отдельно и признается "удовлетворительным”, если все перечисленные в нем показатели выполняются в полном объеме и соответствуют установленным требованиям.

Элемент оценивается "неудовлетворительно”, если неудовлетворительно оценен хотя бы один из всех перечисленных в нем показателей.