ПОЛОЖЕНИЕ ПРО ОХРАНУ ТРУДА В ВОИНСКИХ ЧАСТЯХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ

Обязанности командира части по охране труда, документы, которые он утверждает.

2.1.12.  Издавать приказы с перечнем должностей и профессий, занятость в которых дает право на дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день в связи с тяжелыми условиями труда на основании Списка производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на  ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями и за особый характер, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 17 ноября 1997 года № 1290.

Обязанности других должностных лиц: заместителя командира части и заместителя по тылу, заместителя по вооружению, начальника отдела кадров.

Обязанности командира подразделения по охране труда:

2.8. Начальник цеха (лаборатории, мастерской, строительного участка или другого структурного подразделения, командир подразделения воинской части) обеспечивает безопасные и невредные условия труда работающих в цеху (подразделении).

Он обязан:

2.8.1. Внедрять современные средства защиты работников с целью предупреждения производственного травматизма и предотвращения возникновения профессиональных заболеваний.

2.8.2. Осуществлять:

• рациональное использование закрепленной территории и производственных помещений;
• контроль за выполнением работниками цеха установленных требований обращения с машинами и механизмами, пользованием средствами защиты.

2.8.3. Обеспечивать:

• инструкциями по охране труда все рабочие места цеха или выдавать их работникам под роспись;
• правильную эксплуатацию оборудования, содержание производственных, санитарно-бытовых помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-техническими нормами;
• осуществление правильного допуска работников к выполнению работ;
• контроль за наличием у работников индивидуальных средств защиты. Индивидуальные средства защиты, применяемые в промышленности и МЧС

2.8.4. Разрабатывать обязательные для работников инструкции по охране труда, в установленном порядке подавать их на согласование и утверждение.

2.8.5. Проводить инструктажи и обучение рабочих безопасным приемам и методам работа, проверять усвоение подчиненными инструкций и нормативно-правовых актов по охране труда, относящиеся к их сфере деятельности.

2.8.6. Вести разъяснительную работу по вопросам охраны труда, создавать и совершенствовать уголки охраны труда.

2.8.7. Организовывать:

• учет рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными условиями труда;
• бесплатное получение работниками спецодежда и обуви и других средств индивидуальной защиты, молока, мыла, лечебно-профилактического питания и обеспечение их питьевой (газированной, подсоленной) водой в соответствии с требованиями правил и норм;
• проведение стирки, сушки, дезинфекции, дегазации, дезактивации и ремонта выданной работнику спецодежды, спецобуви и других средств защиты, а также их правильное сбережение в цеху;

2.8.8. Не допускать к работе работников без установленных нормами средств индивидуальной защиты, а также в неисправной, не отремонтированной, грязной специальной одежде  и обуви и других средствах защиты.

2.8.9. Подавать данные в отдел кадров по проведению дополнительных отпусков работникам за работу во вредных условиях в соответствии с Законом Украины «Об отпусках

2.8.10.Принимать меры по проведению работников по их согласию на более легкую работу в соответствии с медицинским заключением – временно или без ограничения срока.

2.8.11. Содействовать проведению лечебно-профилактической и культурно-оздоровительной работы  с работниками цеха.

2.8.12. Принимать участие:

• в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии к требованиям Порядка проведения аттестаций рабочих мест по условиям труда, утвержденном Постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.92  N 442 ( 442-92-п );
• в подготовке проектов приказов командира воинской части о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию зданий, сооружений, производственных помещений и оборудования;
• в разработке, обсуждении, технико-экономическом обосновании и внедрении мероприятий по охране труда, включенные в перспективный и годовой планы улучшения условий труда и коллективный договор;
•  в разработке инструкций по охране труда на эксплуатацию изготовленного в воинской части оборудования и внедрение в производство новых технологических процессов,
• в разработке программ инструктажа и обучении работников по вопросам охраны труда.

2.8.13. Оказывать помощь начальникам (командирам) подчиненных подразделений в разработке инструкций по охране труда.

Разработка должностных инструкций, порядок и основания для разработки.

Схема должностной инструкции.

Служба охраны труда создается в органе военного управления, воинской части с количеством работающих (гражданских работников) 50 и более человек.

II. Основные задачи и функции службы охраны труда воинской части

• Организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев при выполнении работ.
• Информирование и предоставление разъяснений по вопросам охраны труда лицам, допускаемым к выполнению работ.
• Составление отчетности по охране труда по установленным формам.
• Проведение с работающими вводного инструктажа по охране труда.
• Ведение учета и проведение анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, причиненного ими ущерба.
• Организация:
  • обеспечения подразделений нормативно правовыми актами и актами по охране труда, действующими в пределах воинской части, пособиями, учебными материалами по этим вопросам;
  • работы кабинета по охране труда, подготовке информационных стендов, уголков по охране труда и т.п.; совещаний, семинаров, конкурсов и т.д. по вопросам охраны труда; пропаганды по вопросам охраны труда с использованием информационных средств;
  • обучения по вопросам охраны труда;
  • работы комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда
• Участие в:
  • расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве,
  • разработке положений, инструкций по охране (безопасности) труда, действующих в пределах воинской части;
  • проведении аттестации рабочих мест в соответствии нормативно-правовым актам по охране труда.
• Контроль за:
  • выполнением мер, предусмотренных программами, планами по улучшению состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, коллективным договором и мер, направленных на устранение причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • наличием в подразделениях инструкций по охране труда;
  • своевременным проведением необходимых испытаний и технических осмотров оборудования;
  • состоянием предохранительных и защитных устройств, вентиляционных систем;
  • своевременным проведением обучения по вопросам охраны труда всех видов инструктажа по охране труда;
  • обеспечением работающих в соответствии с законодательством спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, моющими и обезвреживающими средствами;
  • организацией хранения, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
  • санитарно-гигиеническими и санитарно-бытовыми условиями работающих согласно нормативно-правовым актам;
  • своевременным и правильным предоставлением работникам льгот и компенсаций за тяжелые и вредные условия труда, обеспечением их лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газировкой, соленой водой, предоставлением перерывов санитарно-оздоровительного назначения и т.п. в соответствии с требованиями законодательства и коллективного договора;
  • поддержанием в надлежащем безопасном состоянии территории воинской части, внутренних дорог и пешеходных дорожек; организацией рабочих мест в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда;
  • использованием труда женщин, инвалидов и лиц младше 18 лет, согласно законодательству;
  • проведением предыдущих (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда в соответствии с действующим законодательством.

III. Права должностных лиц службы охраны труда воинской части

Должностные лица службы охраны труда воинской части имеют право:

• беспрепятственно (согласно установленному порядку) в любое время посещать производственные объекты, структурные подразделения воинской части с целью проверки состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды;
• получать от должностных лиц необходимые сведения, документы и пояснения по вопросам охраны труда;
• привлекать по согласованию с командиром воинской части и командирами (руководителями) соответствующих подразделений специалистов воинской части на проведение проверок состояния охраны труда;
• выдавать руководителям структурных подразделений воинской части обязательные к безусловному выполнению предписания об устранении имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда. Предписание специалиста по охране труда может быть отменено только командиром воинской части.
• останавливать работу производств, участка, машин, механизмов, оборудования при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников и военнослужащих;
• требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли предусмотренные законодательством медицинские осмотры, обучение, инструктаж, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда;
• предоставлять командиру воинской части представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работающих, нарушающих требования по охране труда;
• вносить предложения о поощрении работающих, активно участвующих в повышении безопасности и улучшении условий труда.

VI. Внедрение системы управления и организации работы службы охраны труда

Служба охраны труда организует проведение вступительного инструктажа по соответствующим программам со всеми вновь прибывшими работающими, которые принимаются на постоянную или временную работу в структурные подразделения аппарата Министерства обороны Украины и Вооруженных Сил Украины, органы военного управления, воинские части.

Для проведения учебы, инструктажей, семинаров, лекций, выставок и т.д. создается кабинет или уголок по охране труда.

Работники службы охраны труда не могут привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных Законом Украины "Об охране труда" и настоящим Положением.