УВОЛЬНЕНИЕ В ЗАПАС

Увольнения с воинской службы солдат и сержантов:

• в запас;
• в отставку (если они достигли предельного возраста в запасе или непригодны к военной службе).

Командиры всех степеней обязаны подавать  к увольнению в запас или отставку солдат и сержантов, выслуживших установленные сроки срочной службы или достигли предельного возраста пребывания на военной службе.

Предельный возраст для военнослужащих по контракту в ВСУ установлен 45 лет.

Подсчет выслуги лет выполняет строевая часть штаба.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходившие военную службу по контракту, увольняются в таком же порядке, как офицеры и прапорщики, проходившие военную службу по контракту, т.е. при увольнении указанных военнослужащих необходимо применять правила разд. VII Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами)Приказ МО РФ 2002 года № 350Открыть документ и скачать его

Но необходимо учесть статью, по которой увольняется военнослужащий. Так, например, в нашей части при ее расформировании, все прапорщики стали писать рапорт на увольнение по «сокращению штатов», несмотря на то, что возраст позволял уйти по возрасту. Причина простая – кто-то им подсказал, что так выгоднее. Есть подозрения, что начальник финансовой части, который старался сэкономить для бюджета страны.

При увольнении по возрасту пенсия платился 55% за 20 лет и за каждый следующий год по 3%. При увольнении по другой статье – за 20 лет 50% (!) и за следующие года по 3%.

Все же есть разница – в пять процентов!

Если срок контракта истек,  и военнослужащий не исключен из списков личного состава части без уважительных причин,  налицо нарушение его прав. Такой военнослужащий не может привлекаться для несения боевого дежурства, караульной и внутренней служб.