Женщина злоупотребляет освобождением от службы по уходу за ребёнком

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня в подчинении есть военнослужащие женщины, есть те кто служит, а есть такие которые сидят дома по уходу за больными детьми, хотя дети не болеют, и на службе она бывает крайне редко, как официально ее наказать или поставить в строй, я так понимаю справку на гражданке купить проблем не составляет

Вопрос непростой.

Если болеет ребёнок, то женщины могут злоупотреблять освобождениями. Но и упрекать женщину за то, что ребёнок болеет, тоже нельзя.

«Ребята, давайте жить дружно!»

Что делать?

Исходные данные. Женщина-военнослужащая — мать-одиночка. Живет отдельно от родственников. То есть нет никого, кто мог бы присмотреть за ребёнком. И условия такие, что нанять медсестру для таких целей невозможно. Добавим, что она не из блатных.

Как уже говорилось, худа мышь, которая знает одну лишь лазею.

1. Обращаемся за помощью к врачу. Для начала можно обратиться к полковому врачу — так ли уж серьёзное состояние того ребёнка. Возможно, гражданские учреждения просто констатируют заболевание, не принимая никаких мер, не давая советов... Вот врач и выяснит — насколько правильно лечение ребёнка. Для этого он идёт в ту поликлинику, где выдан больничный, проверяет правильность диагноза. Проверяет Историю болезни. Там должны быть записаны все случаи заболевания.

Что он в этом случае накопает? Если есть какой-то сговор, то поликлиника зашевелится. Вам всего-то требуется взять в строевой части приказы об освобождения этой женщины от служебных обязанностей и сравнить время освобождения с болезнью ребёнка (История болезни)...

Попробуйте поговорить с врачом.

Можно и жестче — напишите рапорт на имя командира части.

«В связи с тем, что у моей подчиненной, писаря вещевого склада старшего сержанта Ивановой Н.Н., часто болеет ребенок, прошу направить медицинского работника для выяснение правильности лечения»

Получится ли поймать их за руку?

2. Моральное и финансовое давление Не совсем красиво, но при отсутствии военнослужащей перекладывайте часть обязанностей на её коллег-женщин. Террариум (он же женский коллектив) быстро зашевелится и окажет вам помощь в воспитании.

Я не помню есть ли сетка в тарифных разрядах по окладам - проконсультируйтесь с начфином. Суть в том, что если женщина постоянно присутствует на службе полмесяца, то снизить тарифную сетку будет справедливо.

Однако помните — можно снизить только тарифную сетку!

165. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. (Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации")

Иными словами можно поставить вопрос о переводе женщины на должность с меньшим объемом работ и меньшей ответственностью (с 12 разряда на шестой).

3. Уставные требования

УВС, ст. 359. Заключение о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения должностных и специальных обязанностей, занятий и работ дается врачом на срок до шести суток, а в воинских частях, где должность врача штатом не предусмотрена, - фельдшером на срок до трех суток. В случае необходимости освобождение может быть продлено. Рекомендации врача (фельдшера) о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей подлежат обязательному выполнению должностными лицами.

Но эта статья не определяет, каким образом справка попадет на стол командиру части. Обратимся к другой статье:

УВС, ст. 21. По служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника — к старшему начальнику. По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости - к старшему начальнику.

Рапорт на больничный военнослужащего составляется так же, как и любой другой, в соответствии с требованиями армейского делопроизводства

Что это значит? Что любой рапорт, в том числе и на освобождение от служебных обязанностей подается по команде — сначала своему командиру взвода, затем - вам, вы — командиру батальона и потом уже командиру полка. Я это привёл не для того, чтобы тянуть бюрократию, а для того, чтобы ваш командир взвода и вы знали, что военнослужащая освобождена с___ и по ___. Требуйте — это ваше законное право.

УВС 159. Командир отделения обязан: ..... постоянно знать, где находятся подчиненные.

УВС 161. Солдат (матрос) обязан: ......... при необходимости отлучиться спросить на это разрешение у командира отделения, а после возвращения доложить ему о прибытии;

И ведите учет отсутствия на службе.

Рапорт на больничный по уходу за ребенком вы можете и не подписать, т. к. действующим законодательством не урегулирован порядок предоставления таких отпусков. Если по болезни командир обязан подписать рапорт, то по уходу не определено.

Основания для отказа в подписании рапорта. Точнее, не основания, а вопросы.

Зададим ей вопросы, которые мы привели в Исходных данных:

•  действительно ли состояние ребёнка и его возраст требуют непрерывного присутствия женщины дома
• есть ли у неё родственники, которые живут в этом городе (населённом пункте), если есть — причины, по которым они не могут взять на себя ребёнка
• причина, по которой она не может нанять сиделку для присмотра за ребёнком

Потребуйте чтобы она написала рапорт, в котором есть ответы на такие вопросы. Этот рапорт и поможет вам прикрыться на вопрос «Не до фига ли она у тебя гуляет?».

«Ребята, давайте жить дружно!»...

Наверное, лучше всего поговорить с ней о её вкладе в укрепление боевой готовности роты, и привести аргументы, которые находятся на данной странице. Если решить по-хорошему, если относиться с понимаем к службе, то отношения наладятся.