| Реклама на сайте | Место для рекламы |
ОБЩЕВОИНСКИЕ УСТАВЫЗнание личным составом уставов Вооруженных Сил является основой их сознательного и добросовестного выполнения служебных обязанностей, поддержания дисциплины и уставного внутреннего порядка в подразделении. Основные задачи обучения:
Организация обучения по уставам в основном аналогична организации занятий по строевой подготовке. Подготовка руководителя к проведению занятий осуществляется на показных, инструкторско-методических занятиях, инструктажах. Однако основным видом подготовки к занятиям по уставам является самостоятельная работа.
Немаловажное значение имеют подготовка места проведения занятия и его учебно-материальное обеспечение. Местом проведения занятия могут быть специализированный класс, казарма, караульный городок, комната для хранения оружия, помещение дежурного по парку, строевой плац и другие элементы военного городка. Занятия по уставам проводятся в оборудованных городках, парках, казармах и других местах, где имеется возможность показать устройство, жизнь, быт и несение службы по уставу. Руководитель занятия должен заранее проверить и убедиться, что на выбранном месте можно качественно отработать все учебные вопросы. При необходимости надо предварительно подготовить его. Эффективность занятия повышается, если стационарное оборудование места (объекта) дополнить соответствующими наглядными пособиями (схемами, рисунками, плакатами и т.д.) и техническими средствами обучения. Нельзя проводить занятия на объектах, которые не дооборудованы или оборудованы с нарушениями требований уставов, приказов, наставлений. Это вызывает у обучаемых неверные, противоречивые толкования тех или иных положений уставов, чувство недоверия к офицеру, который проводит занятие. УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СТРОЕВОЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О поощрениях 22. Командир роты (боевого катера, корабля 4 ранга) имеет право:
К сожалению, это "сообщение" становится официальным документом только после того, как начальник штаба поставит на нем печать. Хороший начальник штаба просто заверит подпись командира роты гербовой печатью. Плохой начнет выяснять за какие заслуги к солдату применено поощрение и будет объяснять вам, как применять дисциплинарную практику. Но это не все, есть статья 38. 38. Поощрение - сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях - применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. При этом на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего высылается похвальный лист с сообщением об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях. Ищите Похвальный лист, командир роты! Простая бумага с напечатанным дизайном не пойдет. Поэтому не применяйте этот вид поощрения. Лучше просто напишите письмо родителям солдата. Поверьте, это будет неплохим поощрением! 35.Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем снятия ранее примененного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было применено, а также его прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть. Через полгода старайтесь снять взыскание "Как сыгравшее воспитательную роль". Все равно оно уже забылось. Лучше снимите и наложите новое. И о поощрении ценным подарком 46.Военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром (начальником) или по истечении одного года со дня применения последнего взыскания, если за этот период к нему не было применено другое дисциплинарное взыскание. Для солдата срок можно сократить до полугода. Взыскания 49.Военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, в том числе в случае отказа в возбуждении или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка. Год - много, считайте десять дней. Странно наказывать за грязный подворотничок через год. 50.При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности выясняются обстоятельства совершения им дисциплинарного проступка Доказательствами при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности являются любые фактические данные, на основании которых командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств совершения военнослужащим дисциплинарного проступка. В качестве доказательств допускаются:
По каждому взысканию можно прилагать хотя бы объяснительную записку. Но лучше об этом говорится в статье 81. 51. В целях пресечения дисциплинарного проступка, установления личности нарушителя, а также подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения своевременного и правильного их рассмотрения к военнослужащему могут быть применены следующие меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке:
Правом применения указанных мер обладают:
Разбирательство 81.Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство. Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка. Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников). При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок. Проще говоря - нарушитель пишет объяснительную под руководством своего непосредственного командира - пусть и тот попотеет. А командир роты еще и приговаривает: "Переписать! Вы, товарищ сержант плохо ему объяснили, что требуется!" Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде. Вот и требуйте в письменном виде! Дисциплинарный арест 105.Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки для проверки правильности применения поощрений и взысканий. Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись. Об этом забывают Приложение 6 - о личном досмотре. 9. О применении к военнослужащему меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, за исключением меры, указанной в пункте 5 настоящего приложения, составляется протокол. Протокол подписывается составившим его лицом и военнослужащим, к которому данные меры были применены, а в случае участия при применении таких мер понятых или других лиц -также этими лицами. В случае отказа военнослужащего подписать протокол в нем делается соответствующая запись. Протокол приобщается к материалам о дисциплинарном проступке. Конспекты по уставамТема: Обязанности лиц суточного наряда. Обязанности дневального по роте Тема: Обязанности лиц суточного наряда. Обязанности дневального по парку |
Открыть документ и скачать его
Пределы сумм поощрения
