ЕСЛИ БУДУТ СЛУЖИТЬ СОЛДАТЫ ОДНОГО ПРИЗЫВА,  ИСКОРЕНИТ ЛИ ЭТО НЕУСТАВНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ?

Когда-то мне удалось сделать мое небольшое подразделение состоящим из одного призыва солдат. То есть искоренили эту заразу.
Я думаю, некоторые офицеры позавидуют этому.

Действительно, у меня было восемь солдат, четыре самые молодые, а четверо – чуть постарше. То есть о том, что такое неуставные взаимоотношения они еще не знали. И не узнали!

Потом меня перевели в другую воинскую часть, и где-то через полтора года я заехал к своим ребятам. Внешне они не отличались от тех, какими я их принял к себе полтора года назад. То есть форма одежды не выдавала «стариков»

Успешно? Да. Но нас, офицеров, было трое (на восемь солдат). Солдаты не сталкивались с серьезными испытаниями – их задача была нести службу на КПП и убирать территорию.

Всем молодым офицерам нравился такой подход. Лейтенанты мечтали о том, чтобы дивизионы были одного призыва – когда солдаты одинаковы, у них не будет расслоения на «стариков» и «молодых».

Да? 

Увы. Все это фантастика.

В любом коллективе стихийно появляются лидеры, группировки и изгои. Если коллектив постоянно находится вместе (казарма, шоу «Последний герой»), то это расслоение особо заметно и принимает резкий характер. Есть и психологическая совместимость, о которой не думают.

Один призыв мы наблюдаем в школьных  классах. Но и там есть свои лидеры и свои парии. Есть группировки, которые дружат, враждуют, заключают союзы.

В школе невозможно справиться с такими отношениями не только потому, что классный руководитель не успевает проверять тетради, но и потому, что за школой (во дворах) контроль и воспитание заканчиваются.

В армии ночью в казарме начинается своя жизнь.

• Если вы в состоянии оставлять командира, который справится с солдатами.
• Если вы постоянно работаете со своими подчиненными. Например, разъясняете им уставы (не заставляете зубрить, а разъясняете),  контролируете постоянно распорядок дня – вечернюю проверку, отбой и подъем, утреннюю зарядку.
• Если солдаты уверены в справедливом начальнике, в том, что он им поможет.
• Если ваши подчиненные не сталкиваются с искусственными трудностями (холодная казарма, срочная уборка снега – видишь ли, генерал приезжает).
• Если вашему подразделению не поручают задач, не связанных с его назначением.

Тогда у вас есть шансы в однопризывном подразделении не допустить неуставных взаимоотношений.

Но если вы думаете, что солдаты одного призыва самостоятельно организуются в отличное подразделение – вы ошибаетесь. В таком подразделение формы издевательства приобретут более извращенные формы, чем в обычной армии.