Понедельник                                                                                                                                             В помощь молодому офицеру
23.12.2024

15:50
Счетчик PR-CY.Rank http://ads.txt тИЦ и PR сайта compancommand.com Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

>
Реклама на сайте Место для рекламы

ВОЗМОЖНЫЕ ВИДЫ НАРУШЕНИЙ УСТАВНЫХ ПРАВИЛ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ, ПРИЧИНЫ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И МЕТОДЫ РАБОТЫ ОТНОСИТЕЛЬНО ИХ ПРОФИЛАКТИКИ

Виды нарушений     Причины нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими Основные направления и методы работы  относительно их профилактики
Моральное и физическое давление на военнослужащих:
  • словесная обида;
  • угроза;
  • шантаж; принуждение молодых воинов к выполнению разных прихотей;
  • переложение на молодых воинов воинами старших периодов службы своих обязанностей по службе и в быту: подшивка воротничков;  утюг формы одежды;  чистка обуви;  уборка помещений, территории;  выполнение за воинов старших периодов службы тяжелой физической работы, несения службы, в наряде и тому подобное;
  • вымогание денег, предметов формы одежды, продуктов питания и других личных вещей;
  •  избиение; одиночные и групповые драки;
  •  издевательство;
  • рукоприкладство и другие искривления дисциплинарной практики;
  •  расправа над обидчиками; расправа военнослужащих старших периодов службы над молодыми воинами руками самих же молодых воинов; мужеложство и удовлетворение половых потребностей в извращенной форме и тому подобное.
Недостатки в воспитании до призыва;
  •  слабая организация изучения военных уставов и игнорирование их требований в повседневной жизни;
  •  отсутствие плановости и системности в организации боевой подготовки, несоблюдение распорядка дня;
  • поверхностное знание офицерами истинного положения дел в подразделах;
  • некритическая оценка положения дел и укрывательства преступлений, безнаказанность за их совершение;
  • плохой подбор и подготовка лиц суточного наряда, неудовлетворительное несение ими службы; наличие круговой поруки;
  •  образование микрогрупп по периодам службы, землячеству и тому подобное; неспособность младших командиров обеспечить надлежащий порядок в отсутствии офицеров;
  •  слабая подготовка офицеров подразделений  в профилактике правонарушений, личная недисциплинированность;
  • поверхностное изучение индивидуально психических качеств подчиненных и отсутствие целеустремленной индивидуально воспитательной работы с ними;
  • унижение роли сержантов: их замена при проведении занятий и выполнения хозяйственных работ;
  •  отсутствие ответственности за проступки подчиненного;
  •  нарушение принципов справедливости при распределении нарядов и работ;
  • недостатки в доведении норм обеспечения; недостаточная работа по правовому воспитанию;
  •  незнание потребностей, запросов, и настроений подчиненных, неприятие мер по рассмотрению заявлений и жалобам, неудовлетворительная организация отдыха и быта личного состава; несвоевременное выявление и информирование офицерами медицинской службы командиров (начальников) о случаях травмирования, отсутствие профилактической работы в этом направлении;
  • низкая организация и контроль за выполнением приказов, директив, планов работы, относительно укрепления военной дисциплины; самоустранение от проведения служебных расследований по фактам неуставных взаимоотношений; живучесть порочной практики по оценке состояния военной дисциплины только по количеству наложенных взысканий и учтенных преступлений; 
  • низкий уровень культуры командиров (начальников);
  • нежелание комиссий высших органов вскрывать укрывательство нарушений уставных правил взаимоотношений и оказывать практическую помощь военным частям, подразделениям; недостаточное разъяснение личному составу права на защиту личного достоинства и тому подобное.
  • Отработка и внедрение в жизнь системы работы командиров и начальников по борьбе с нарушениями уставных правил взаимоотношений; 
  • систематическое обучение всех категорий офицеров, прапорщиков (мичманов), сержантов и старшин, практике работы по предупреждению правонарушений, повышения их личной ответственности за состояние дел у подчиненных военных частях, подразделениях.
  • наведение и поддержание уставного порядка в гарнизонах, военных городках, частях и подразделениях, повышение влияния процесса боевой подготовки на укрепление военной дисциплины. совершенствование воспитательной работы. обеспечение гласности мероприятий, которые принимаются к нарушителям дисциплины. улучшение комплексного обустройства военных частей, материально-бытового и медицинского обеспечения военнослужащих.
  • повышение ответственности лиц суточного наряда и младших командиров. изучение морально деловых, индивидуально психических и других качеств военнослужащих; искоренение чванства, грубости, оскорблении и рукоприкладства, среди командиров (начальников); обеспечение возможности сержантам заниматься воспитанием и учебой своих подчиненных в процессе всей жизнедеятельности подразделения; налаживание систематической индивидуально воспитательной работы со всеми категориями военнослужащих;
  • личное участие руководящего состава соединений, воинских частей, в анализе причин правонарушений, организации, и проведении их профилактике;
  • контроль за выполнением требований руководящих документов и решений по укреплению воинской дисциплины; оказание конкретной помощи отстающим военным частям, подразделениям; изучение, обобщение и распространение передового опыта;
  • обучение офицеров, прапорщиков, сержантов, методически правильному применению предоставленных им дисциплинарных прав;
  • проведение внезапных проверок выполнения распорядка дня, расписания занятий, несения службы, суточным нарядом;
  •  проведение плановых и внезапных строевых смотров;
  • улучшение работы культурно просветительских заведений;
  • проведение судебных процессов в военных частях;
  • оборудование правовых уголков;
  • направление информации о поведении военнослужащих, которые нарушили уставные правила взаимоотношений по месту их работы, учебы и жизни до  службы в Вооруженных силах.

Для эффективной профилактики командирам следует знать основные признаки наличия нарушений уставных правил  взаимоотношений между военнослужащими в подразделе:
  • неряшливый внешний вид солдат первого периода службы, их угнетенное настроение, отсутствие у них отдельных элементов обмундирования;
  • замкнутость, обособленность молодых солдат;
  • "добровольное” расположение в неудобных местах;
  • постоянная занятость молодых солдат какими-либо работами, особенно в свободное от службы время, во время отдыха и проведения в подразделении мероприятий досуга;
  • общественная пассивность, нежелание идти в увольнение, в клуб;
  • постоянное пребывание молодых солдат в суточном наряде в выходные и праздничные дни;
  • наличие на их лице и теле признаков избиения, скрывание травм, и тому подобное.
 

Форма входа

Поиск

Календарь
«  Декабрь 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Архив записей

Друзья сайта

Top.Mail.Ru
Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0
Besucherzahler
счетчик посещений
Сайт создан О.АУЛОВЫМ Copyright MyCorp © декабрь 2010 года